Il en va de même pour les exercices qui sont censés se faire aussi bien au quotidien que pendant les vacances.

Mais il n'y a aucune obligation . . .  C'EST BIEN VOUS QUI COMMANDEZ !

Les soins personnalisés ou personnalisables sollicitent la même qualité, "la curiosité spirituelle". Même si la plupart ont déjà la connaissance ou utilisent déjà des techniques abouties, l'essence même de l'être humain va faire valoir son envie d'être le meilleur. Et c'est sur cette base que le sur-mesure confère selon des techniques, un menu, de la méthode, un vrai cocktail de saveurs adaptées et conformes pour être SOI-MÊME, sans tricher, en ayant le courage de ne plus se voiler la face en vibrant la meilleure version de soi !

Un exemple : le coaching en entreprise

Le coaching en entreprise est différent du coaching individuel car il se fait sur les différentes équipes, en groupe et dans le cadre du lieu de travail où la pression peut être plus forte qu’à domicile. Les individus se retrouvent parfois seuls pour lever certains challenges difficiles.

Le coaching en entreprise va apporter un soutien et du recul à des moments clés du parcours professionnel de chacun.

Grâce à des outils multiples (conseils du coach de la formation, psychothérapie…), l'idée est de soigner les objectifs de l'individu dans un groupe ou dans une entreprise avec des statuts différents en collaboration et en bonne entente.

Pour une meilleure cohésion entre les directions et les employés, il est question de mettre en lumière les difficultés rencontrées pour établir un cadre de progrès. Ce dernier est défini avec la direction, en fonction des individus, avec comme outil une fiche d’évaluation. Les résultats seront directement liés au conflit, soit à court terme pour de grosses tensions, soit à plus ou moins long terme pour de l’inconfort. Plus l’ambiance sera qualitative, meilleures seront les performances.

Le monde professionnel est un vrai terrain de jeu, on peut se développer, s'épanouir… Il est donc important de trouver un bon compromis entre les acteurs évoluant dans ce monde et le positionnement de chacun.

Le coaching en entreprise aide donc à prendre du recul pour mieux se concentrer sur l'action, à bien identifier les enjeux, à travailler, dénouer les obstacles, optimiser son efficacité, devenir efficient voire plus clair par rapport à ses projets personnels, être dans l'équilibre, s'affirmer et retrouver une confiance en soi.

Le coaching va également permettre une meilleure gestion de ses émotions que ce soit au niveau du salarié ou de la direction.

Enfin, le coaching en entreprise c'est parler des doutes et des difficultés professionnels par rapport à un risque, un burn-out, un licenciement, du harcèlement, une impuissance de l'anxiété, de la frustration. Le Coach est là pour permettre de se repositionner, d’accompagner.